Управленческие знания и навыки – молодому руководителю!
Задачи Школы Региональных Менеджеров
- Быстро и эффективно подготовить региональных менеджеров к профессиональной работе
- Помочь молодым специалистам быстрее освоить управленческие знания и приобрести навыки, необходимые менеджеру для эффективной работы в фармацевтической компании
Для кого создана Школа региональных менеджеров:
- Региональные менеджеры, first line managers, district sales managers
- Филд Форс Менеджеры
- КАМ, медицинские представители (потенциальные региональные менеджеры)
- Бренд менеджеры, непосредственно руководящие медицинскими представителями
Преподаватели Школы:
Исключительно практики, профессионалы с многолетним успешным управленческим опытом – руководители фармацевтических компаний (GM).
Результаты обучения
Выпускники Школы:
- Приобретают системное понимание менеджмента
- Осваивают эффективные инструменты для управления командой
- Умеют мотивировать команду, знают возможности нематериальной мотивации
- Умеют анализировать свой регион (продажи, конкуренты, врачи, аптеки)
- Умеют ставить цели для своих медицинских представителей
- Умеют анализировать и контролировать реализацию стратегии для управляемой территории
- Умеют организовать работу в регионе и контролировать выполнение плана
