Управлінські знання і навички молодому керівникові!
Завдання Школи регіональних менеджерів
- Швидко й ефективно підготувати регіональних менеджерів до професійної роботи, заощаджуючи час і ресурси компанії на навчання співробітника
- Допомогти молодим фахівцям швидше освоїти спеціальні знання та навички, необхідні регіональному менеджеру для ефективної роботи у фармацевтичній компанії
Для кого створена Школа регіональних менеджерів:
- Регіональні менеджери
- Філд-Форс менеджери
- КАМ
- Медичні представники (потенційні регіональні менеджери)
- Бренд менеджери (безпосередньо керуючі медичними представниками)
Викладачі Школи:
Виключно практики, професіонали з багаторічним успішним досвідом роботи-керівники фармацевтичних компаній (GM).
Результати навчання
Випускники Школи:
- Набувають системне розуміння менеджменту
- Освоюють ефективні інструменти для управління командою
- Уміють аналізувати свій регіон (продажу, конкуренти, лікарі, аптеки)
- Уміють ставити цілі для своїх медичних представників
- Вміють правильно аналізувати і будувати плани для керованої території
- Уміють контролювати виконання плану
